На рынке труда в Псковской области выросла соискательская активность

Рынок вакансий в Псковской области в августе пополнился на 2 процента в сравнении с августовским показателем прошлого года: как сообщили в компании HeadHunter, год назад темпы прироста были выше - число предложений о работе, размещённых в августе 2018 года по отношению к 2017 году увеличилось на 12 процентов.

За минувший год выросла и соискательская активность. В августе текущего года работники из Псковской области открыли на 12 процентов больше резюме, чем за аналогичный период 2018 года. Ощутим прирост резюме и за более короткий период времени: по сравнению с июлем 2019 года «рынок соискателей» увеличился на 4 процента. 

Об уровне конкуренции в регионе можно судить по hh.индексу – показатель отражает соотношение активных резюме к открытым вакансиям. В среднем на одно вакантное место в августе в Псковской области претендовали три соискателя, то есть hh.индекс равнялся 3. В прошлом году показатель составлял 2,7. Однако многое традиционно зависит от отрасли компании, специализации работника и других важных факторов. Например, самая напряжённая конкурентная обстановка сложилась в профобластях «Искусство, развлечения, масс-медиа» (9,5), «Государственная служба, некоммерческие организации» (8,5), «Начало карьеры, студенты» (8), «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,2). С другой стороны, самые дефицитные специалисты на рынке труда Псковской области сегодня сосредоточены в сферах «Консультирование», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал», «Страхование», «Автомобильный бизнес», «Инсталляция, сервис», «Добыча сырья», «Строительство», «Недвижимость», «Производство», «Транспорт, логистика», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Банки, инвестиции, лизинг», в которых на одну вакансию приходится менее двух резюме. 

Чтобы оперативно получать основные новости Пскова и региона, подписывайтесь на наши группы в «Телеграме», «ВКонтакте», «Яндекс.Дзен», «Твиттере», «Фейсбуке» и «Одноклассниках»