Новости

Закон о повышении зарплаты муниципальных служащих принят в Псковской области

31 октября 2019, 15:38

Закон о повышении заработной платы муниципальных служащих принят в Псковской области на сессии регионального парламента 31 октября: как сообщает корреспондент «Псковской губернии», документ определяет систему оплаты труда лиц, замещающих на постоянной основе муниципальные должности Псковской области и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления. 

Оплата труда муниципального служащего, согласно документу, образуется из должностного оклада и иных выплат (в том числе ежемесячных и дополнительных). Для расчёта должностных окладов вводится понятие базового должностного оклада. Он устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы муниципального образования.

Также проектом устанавливается минимальный и максимальный размер ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления. 

Предполагается, что средний уровень оплаты труда работников органов местного самоуправления составит не менее 30 тысяч рублей. При этом, как отмечал ранее губернатор Псковской области Михаил Ведерников, в городах Псков и Великие Луки, а также в районах, где муниципальные служащие получают высокие зарплаты, ожидать высокого повышения окладов не стоит. 

Также на сессии 31 октября депутаты согласовали упрощённую процедуру декларирования доходов депутатами сельских поселений. Так, обязанность представлять сведения о доходах для депутата наступает в случае совершения им либо членами его семьи сделок, общая сумма которых превышает общий доход депутата и его супруги (супруга) за три последних года. Если данные сделки не совершались, то сельский депутат избавляется от необходимости заполнять декларации – достаточно сообщить об этом высшему должностному лицу субъекта РФ. 


Чтобы оперативно получать основные новости Пскова и региона, подписывайтесь на наши группы в «Телеграме», «ВКонтакте», «Яндекс.Дзен», «Твиттере», «Фейсбуке» и «Одноклассниках»