Работа не волк

Валентина Федорова: «Иногда людям кажется, что к ним предвзято отнеслись только потому, что предложили работу»

Есть такая поговорка: от сумы и от тюрьмы не зарекайся. Валентина Федорова, директор центра занятости Великолукского района, добавляет: «И от безработицы».

С этой проблемой столкнулась два года назад и сама биржа труда, когда в декабре 2000 г. в результате реорганизации половина ее сотрудников лишилась своих мест: «Такой вот новогодний подарок был сделан нам министерством занятости». Зато работы прибавилось. Прекратились задержки в финансировании, пособия стали выплачиваться вовремя. Соответственно, тут же вырос поток желающих зарегистрироваться в качестве безработных.

Кто ищет работу?

Безработные бывают разные. Валентина Петровна говорит: «Мы должны работать тщательно, следить: люди просто не хотят работать, или на самом деле не могут устроиться». Последних больше. В районе есть территории, где нет ни одного работодателя. Например, в Бугровской волости не стало колхоза «Дружба» – и все, средства к пропитанию можно добыть только в приусадебном хозяйстве. В таких случаях центр занятости, используя все свои программы, подкрепленные федеральным финансированием, пытается создать рабочие места совместно с администрацией, школами; организует общественные работы.

Приходят и люди, которые в трудоустройстве не нуждаются, но не прочь за счет службы занятости платить алименты, получить медицинский полис. Размер пособия по безработице в Великолукском районе составляет 349 р. 60 коп., при наличии в семье детей - в два раза больше. На селе, по словам Валентины Петровны, это приличная сумма. К таким клиентам со всей жесткостью применяется закон о занятости. Предлагается листок активного поиска вакансии. Если человек отказывается – его не регистрируют.

«Хотя иногда бывает парадоксальная ситуация, - рассказывает директор, – приходит человек: он нетрудоспособен, у него нет средств к существованию, и ему никто не оказывает медицинские услуги, потому что нет полиса. Получается, что мы крайние, и поток негодования выливается на нас».

К людям относятся внимательно. Благо есть штатный психолог с медицинским образованием. Бывает, что служба занятости – это единственное место, где могут выслушать, помочь. Тем более, что среди безработных есть и маргинальные слои: алкоголики, лица с судимостями и т. д. Их тоже пытаются трудоустраивать, но кто-то вылетает сразу, а кто-то может продержаться день-два.

«Им проще всего стоять на учете, - рассказывает Валентина Петровна, – они хоть двадцать листов поиска принесут, все организации пишут – вакансий нет. Работы для таких людей не бывает. Но ведь это тоже люди, не выкинешь же их никуда!»

Среди тех, кому тоже непросто найти место, - люди предпенсионного возраста и молодежь без опыта работы. Работодатели требуют готовых специалистов. Центр занятости имеет возможность предложить обучение и переобучение, но не всегда встречает поддержку от тех, для кого он, собственно, старается. Предприниматели скорее готовы отказаться от своих планов, чем вложить деньги в создание мест для учеников.

Из выпускников великолукских вузов легче всего приходится тем, кто заканчивает филиал Санкт-Петербургского института железнодорожного транспорта. Они находят работу часто еще будучи студентами, и не только в Великих Луках, но в Петербурге и других крупных городах. Почти не приходят на биржу труда выпускники института физкультуры, зато много окончивших сельхозакадемию. Сельское хозяйство хоть и преобладает в районе, но отнюдь не является золотой жилой.

Где ищут работу?

Большая часть населения района, что и понятно, занята в сельском хозяйстве. Но найти работу не везде одинаково просто. Легче всего в пригородах. Хозяйства, близкие к Великим Лукам, работают более-менее успешно и постоянно поддерживают связь с центром занятости. Например, всегда есть рабочие места в учебном хозяйстве «Удрайское», а вот безработных оттуда практически нет. И наоборот, из глубинки в центр занятости люди приходят постоянно, а хозяйства заявок не присылают никогда, и на запросы отвечают, что вакансий нет.

Рынок труда в Великолукском районе, так же как и в Псковском, почти полностью перемешался с городским. Городские предприятия подчас специально обращаются в район за специалистами, считая их, видимо, более заслуживающими доверия, чем горожане. Но здесь возникают знакомые уже по Псковскому району сложности.

- Все в районе и в городе говорят о проблемах с транспортом.

- Да, транспортная проблема – одна из самых больных, и для нас тоже. Неудобное сообщение, мы часто не можем предложить работу так, чтобы человек мог добраться одним видом транспорта. Бывают отказы от работы из-за того, что в некоторые пригороды рано прекращают ходить автобусы, а сейчас многие магазины работают до 10-11 часов. Людям потом просто не добраться домой.

- А работодатели не подвозят своих сотрудников?

- Если богатая организация, то подвозят, а так, конечно, нет. Очень редко.

Кого ищет работа?

- Какие специалисты сейчас востребованы на рынке труда?

- Всегда пользуются спросом такие профессии, как токарь, фрезеровщик, то есть узкие промышленные специальности. Таких вакансий очень много, они держатся долго. Специалисты со старых, закрывшихся предприятий, которые уже долго без работы, потеряли навыки, их сложно переучивать, да они и не хотят, а молодых специалистов сегодня не учат. Хорошие строители тоже требуются постоянно. Из женских профессий сейчас пользуется спросом оператор швейного оборудования, они устраиваются уже во время обучения. Проходят практику в кооперативе целой бригадой, и если предпринимателя данная бригада устраивает, то они там и остаются работать.

- Какова средняя зарплата, предлагаемая работодателями?

- Сейчас предлагают от 450 руб., минимального размера оплаты труда, до 4500 руб. В основном, около тысячи. Очень много малооплачиваемых мест, например, постоянно требуются санитарки.

- Уровень предлагаемой зарплаты соответствует требованиям?

- Нет, конечно. Требования очень высокие, даже завышенные. Иногда просто удивляешься, когда читаешь заявку. Кажется, что и зарплата должна быть соответствующая, но это далеко не так. Часто бывает, что приходит человек устраиваться на работу после какой-нибудь организации и приносит справку о средней заработной плате – 500-800 руб. Не может же быть, что люди годами работали за такие деньги! То есть, ясно: кто-то платит официальную зарплату, кто-то нет. Это тоже одна из проблем.

- Кто-нибудь контролирует, как платится зарплата?

- В наши функции это не входит, и я думаю, это очень сложно проверить. Бывает даже, что человек работает годами, а потом оказывается, что на него не была даже заведена трудовая книжка. Теперь, когда люди поняли, что в пенсионный фонд их деньги не идут, многие увольняются, говорят: мы хотим, чтобы была заведена официальная трудовая книжка, платилась официальная зарплата, потому что трудовой стаж должен быть подкреплен еще и взносами.

Кто ищет, тот всегда найдет

В худшие времена, несколько лет назад, число безработных в Великолукском районе доходило до полутора тысяч. На первое сентября 2002 года их было зарегистрировано 488 человек. Это 3,46% работоспособных жителей - выше среднеобластного. Но тенденции к росту безработицы сейчас нет.

Уменьшение числа безработных некоторые объясняют тем, что на бирже труда сложно зарегистрироваться. Но Валентина Петровна уверила нас, что есть только одна трудность: «сейчас есть возможность и переобучиться, и трудоустроиться».

Служба занятости Великолукского района, в отличие от некоторых своих потенциальных клиентов, хорошо помнит свое прямое назначение: «трудоустроить, а не пособие платить». Однако не всех устраивает установленный порядок. Нередко бывает, что не работающий многие годы, хоть и с высшим образованием человек не соглашается ни на что, кроме высокооплачиваемого места по специальности. В результате – получает отказ в регистрации и выражает недовольство. Как говорит Валентина Петровна: «Иногда людям кажется, что к ним предвзято отнеслись только потому, что предложили работу».

Светлана ПРОКОПЬЕВА.