Безработным поможет Совет Европы

КАДРЫ

Псковская делегация возвратилась из Страсбурга (Франция), где работала в Совете Европы над проектом «Содействие доступу к занятости в России», который будет реализовываться в нашей области.

Почему выбран именно наш регион и как изменится в ближайшее время ситуация на местном рынке труда? На эти вопросы мы попросили ответить членов делегации: руководителя департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Псковской области Леонида Алексеевича Кириллова и президента торгово-промышленной палаты Владимира Анатольевича Зубова.

Л. А. КИРИЛЛОВ: Совет Европы проявляет большой интерес к Псковскому региону в связи с предстоящим вступлением прибалтийских государств в ЕС и приближением к нам его границы. В сентябре эксперты Совета Европы приезжали в Псков, чтобы определить основные задачи проекта, рассчитанного до 2002 года. Во время нашего визита в Страсбург уточнялись детали его реализации. Тендер выиграли консалтинговые фирмы из Швеции, Франции и Великобритании. А значит, мы сможем использовать накопленный несколькими странами опыт по содействию занятости населения, адаптировать его к местным условиям.

Главной темой проекта является партнерство – объединение всех заинтересованных сторон для улучшения функционирования рынка труда. Сегодня этими вопросами, кроме служб занятости, в той или иной мере занимаются комитеты экономики администраций, управления образования, работодатели, профсоюзы и другие организации. Чтобы достичь желаемых результатов, они должны действовать согласованно.

Сегодня много опасений вызывает ликвидация фонда занятости с 2001 года. Между администрацией области и Министерством труда РФ подписано соглашение о разграничении полномочий. За счет федерального бюджета полностью будут выплачиваться пособия безработным и материальная помощь их семьям, а также финансироваться содержание служб занятости, в которых ожидаются некоторые изменения. А вот на проведение активной политики на рынке труда (переобучение кадров, общественные работы, содействие занятости молодежи и другие направления) средства должны выделять местные бюджеты. Однако не все территории готовы взять на себя эти обязанности в полном объеме. Мы вышли с предложением, чтобы в будущем году основная часть этих мероприятий, как и прежде, финансировалась федеральным бюджетом.

В. А. ЗУБОВ: В проекте Совета Европы «Содействие доступу к занятости населения» выделены группы людей, работе с которыми уделяется особое внимание. В первую очередь, это военные, уволенные в запас. Им нужно помочь адаптироваться в новых условиях, найти ту сферу деятельности, где они могут реализовать себя.

Вторая группа – женщины от 40 лет и старше, имеющие достаточно высокий уровень образования, большой опыт и не желающие переходить на неквалифицированную работу. Сегодняшний рынок труда отвергает их как неперспективных специалистов. Чтобы использовать интеллектуальный потенциал этой категории безработных, необходимо создавать такие производства, где применяются современные технологии и новое оборудование.

К третьей группе относятся выпускники вузов. Стало обычным явлением, что многие из них работают не по специальности, так как главное требование при устройстве в любую организацию или на завод – опыт работы. Необходимо изменить отношение к молодым специалистам.

Сегодня на нашем рынке труда возникла ситуация, которая требует скорейшего разрешения. Число вакансий растет, а желающих занять их становится меньше. Заводам не хватает квалифицированных специалистов при существующей безработице.

Одних усилий со стороны Совета Европы для решения проблем занятости недостаточно. Это должна быть дорога с обратным движением. А значит, без активных действий со стороны местных властей нельзя рассчитывать на серьезные результаты.

Любовь ПАВЛОВА.