«Методы порицания на усмотрение руководителя»

В распоряжение редакции «Псковской губернии» попал уникальный документ, опубликовать который (полностью сохранив авторскую пунктуацию и орфографию) мы считаем своим долгом. Данная «инструкция», на наш взгляд, чрезвычайно ярко иллюстрирует отношение действующих властей как к процедуре выборов, так и к избирателям. Полагаем, что ее максимально широкое обнародование может быть полезно для всех тех граждан, на ком авторы документа намерены испытать свой «мобилизационный авторитет».

Технология повышения явки Для руководителей предприятий и учреждений Псковской Области 2007 год

Цель: Основной задачей является повышение активности граждан Псковской области на предстоящих 11 марта выборах в Областное законодательное собрание и муниципальные представительные органы. Явка избирателей к урнам в день голосования 11 марта 2007 года.

Обоснование:

При необходимой расчетной явки в 60% по области, в целом включая города, происходит повышение самооценки горожан, как людей исполнивших свой гражданский долг. Соответственно снижается социальная напряженность в регионе, что важно в свете предстоящих выборов в Государственную Думу РФ и Президентских выборов 2008 года.

Производится контрольные мероприятия с целью определения мобилизационного авторитета каждого руководителя предприятия, способность его управлять коллективом используя свой авторитет и административный ресурс в преддверии 2008 года.

Технология исполнения:

Время мобилизации Воскресенье 11 марта 2007 года с 8.00 до 18.00 Подготовительные мероприятия необходимо начать на каждом предприятии с 15 февраля 2007 года.

Алгоритм действий:

· Определить точный состав своих сотрудников. В голосовании могут принять все жители Псковской области старше 18 лет, независимо от места проживания.

· Если гражданин проживает в другом районе псковской области, он может получить открепительный талон в избирательной комиссии по месту своего проживания, и проголосовать на том участке, на котором ему укажет руководство.

· Использовать ресурс отдела кадров и бухгалтерии, возможно использование ресурсов своих доверенных лиц замов и личных помощников.

· Определить место проживания, регистрации ваших сотрудников, через отдел кадров.

· Установить в соответствии с прилагаемыми списками участковых избирательных комиссий, на каком избирательном участке голосуют ваши сотрудники.

· Сформировать в группы (бригады) людей из состава своих работников в соответствии с местом их проживания и голосования на избирательном участке. Если на одном избирательном участке голосуют большое количество ваших сотрудников, то целесообразно разбить их на группы от 5 до 10 человек и назначить им старшего бригадира который будет отвечать за организацию голосования своей бригады (пятерки или десятки).

· Бригадиры должны точно знать места проживания своих подчиненных, их домашние и мобильные телефоны, желательно состав семьи. Члены семьи тоже могут принять активное участие в голосовании.

· Провести разъяснительные беседы со своими сотрудниками о необходимости голосования 11 марта 2007 года. Определить ответственных за явку.

· Выяснить необходимый ресурс для обеспечения явки для своих сотрудников. Возможно, им потребуется транспорт для того, что бы обеспечить доставку до избирательного участка.

· Если на вашем предприятии воскресенье является рабочим днем и работники не имеют возможность проголосовать, то возможно согласовать прибытие на ваше предприятие переносной урны (согласовать с облизберкомом, оформить соответствующие заявления).

· Так же для осуществления конституционных прав граждан, осуществляющих свой труд в воскресенье 11 марта во время голосований, возможно, обеспечить им голосование на ближайшем избирательном участке, заранее оформив и получив открепительные удостоверения для них. (Они должны самостоятельно за три дня получить открепительное удостоверение на своем избирательном участке по месту жительства).

· Обращаем Ваше внимание, что на данных выборах нет досрочного голосования, все граждане голосуют только 11 марта 2007 года с 8.00 до 20.00.

Организация работы

В связи с праздниками 8 марта стоит обратить внимание на то, что персонал необходимо оповестить заранее о дне голосования, а так же провести все мероприятия по организации голосования заранее.

Непосредственно 5-6-7 марта необходимо провести дополнительные встречи со своими работниками и заручится готовностью к мобилизации и голосованию 11 марта.

Рекомендуется провести встречи с пятерками-десятками и их старшими. Условится о месте сбора в определенное время возле избирательного участка (10-11 утра 11 марта 2007 года).

Старшему Десятки или Пятерки необходимо произвести учет прибывших и проголосовавших в зоне своей огтветственности.

Если член бригады не явился в означимое время на голосование, бригадир (старший десятки или пятерки) оповещает об этом вышестоящее руководство - группу контроля и организации голосования и сам лично не дожидаясь оповещения своего подчиненного, связывается с ним (по телефону или наносит ему визит домой) и обеспечивает его явку на избирательный участок.

В случае трудного доступа к участку голосования своих сотрудников, постарайтесь обеспечить их транспортом. (Автобус, микроавтобус в зависимости от количества проживающих на данном избирательном участке).

Постарайтесь обеспечить явку всех своих сотрудников до 12 часов дня 11 марта 2007 года.

Методы поощрения и порицания.

Необходимо мотивировать своих сотрудников к голосованию.

Из поощрений можно использовать весь спектр поощрений доступных руководителю, на его усмотрение и возможности. От дневного дополнительного отпуска (отгула) до финансового поощрения.

Методы порицания
На усмотрение руководителя

Необходимо вывести все 100% своего персонала к избирательным участкам.

Пример составления базы своих сотрудников и распределение их по избирательным участкам:

Избирательный участок ТИК: Территориальная избирательная комиссия города Пскова УИК: Участковая избирательная комиссия №53 (кол. избир. 2490)

Общий адрес: город Псков

Улица:

Крестки (полностью) Кол. избир. 58

Улица: Западная

Дом: 13 (полностью) Кол. избир. 182

Дом: 15 (полностью) Кол. избир. 101

Дом: 17 (полностью) Кол. избир. 82

Дом: 21 (полностью) Кол. избир. 439

Дом: 23 (полностью) Кол. избир. 143

Дом: 25 (полностью) Кол. Избир. 92

Дом: 25А (полностью) Кол, избир. 43

Дом: 27 (полностью) Кол. избир. 89

Улица: Коммунальная

Дом: 61 (полностью) Кол. избир. 196

Дом: 63 (полностью) Кол. избир. 179

Дом: 65 (полностью) Кол. избир. 83

Улица: Кузбасской Див

Дом: 44 (полностью) Кол. избир. 322

Дом: 48 (полностью) Кол, избир. 129

Дом: 50 (полностью) Кол. избир. 552

Данную базу составляет отдел кадров или бухгалтерия с помощниками на усмотрение руководителей.

Список данной базы находится у Бригадира и Группы контроля и координации голосования

По данному списку Бригадир осуществляет свою работу и координируется с группой контроля

Каждый руководитель может применять дополнительные свои методики, которые могут обеспечить явку его сотрудников в день голосования

Дополнительные методы повышения явки:

· Размещение и распространение агитационного материала Облизберкома и партии «Единая Россия» на территории и в помещениях предприятия

· Встреч с кандидатами от партии «Единая Россия»

· Участие в мероприятиях «Единой России» (концерты, встречи, митинги)

· Вовлечение своих сотрудников в процесс проведения агитационной кампании и кампании по увеличению явки на избирательные участки.

Структура обеспечения голосования: